Kompetenz
Berufserfahrung
Operativer Detailhandelsprofi mit mehrjähriger Führungserfahrung im Bereich Konsumgüter und Dienstleistungen
Geburtsdatum
8. März 1962
Zivilstand
Feste Partnerschaft
Ihr Vorteil
Glaubwürdiger Kommunikator schafft Verbindlichkeiten
„Ich erreiche Menschen Dank meiner Persönlichkeit und Glaubwürdigkeit.“
„Ich erreiche Menschen Dank meiner Persönlichkeit und Glaubwürdigkeit.“
Ihr Profit
Marktorientierter Dienstleister führt und fördert Ressourcen
„Mit meinem unternehmerischen Handeln halte ich mit meinem leistungsfähigen Team den Mehr- und Nutzwert stets im Fokus.“
„Mit meinem unternehmerischen Handeln halte ich mit meinem leistungsfähigen Team den Mehr- und Nutzwert stets im Fokus.“
Ihr Gewinn
Kooperativer Machertyp agiert wirkungsvoll
„Mich und andere Menschen für ein gemeinsames Ziel zu begeistern, zu befähigen und zu führen bereitet mir Freude.“
„Mich und andere Menschen für ein gemeinsames Ziel zu begeistern, zu befähigen und zu führen bereitet mir Freude.“
Ihre Chance
Optimistischer Lenker im Dienste der Sache und der Menschen
„Ich habe die Kapazität und die Fähigkeit einen massgeblichen Beitrag zum vereinbarten Erfolg zu leisten und zu verantworten.“
„Ich habe die Kapazität und die Fähigkeit einen massgeblichen Beitrag zum vereinbarten Erfolg zu leisten und zu verantworten.“
Führungskompetenz
Führungsart
Situativer Führungsstil > Präferenz Partizipation
Kerneigenschaften
Glaubwürdig / berechenbar / verbindlich / kommunikativ
Strategie
Identität erzeugen, Vertrauenskultur fördern und Teamgeist pflegen
Mehrwert im Fokus halten und die Erfolge gemeinsam bestätigen
Mehrwert im Fokus halten und die Erfolge gemeinsam bestätigen
Erfahrungswerte
Kaderpositionen mit operativer Verantwortung und Kompetenzen
Nachweisbare Erfolge betreffend Produktivität und Wertschöpfung
Positive Bilanz in Bezug auf Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung
Nachweisbare Erfolge betreffend Produktivität und Wertschöpfung
Positive Bilanz in Bezug auf Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung
Tätigkeitsbereiche
Planung und Verantwortung der Kostenstellenbudgets
Mitarbeiterrekrutierung, -führung und -schulung
Planung, Umsetzung und Kontrolle der Verkaufsförderungsmassnahmen
Kennzahlenmanagement > Analysen, Massnahmen und Realisierung
Kunden- und Dienstleistungsmanagement
Interdisziplinäre Kooperation mit HR, Beschaffung, Marketing und Logistik
Mitarbeiterrekrutierung, -führung und -schulung
Planung, Umsetzung und Kontrolle der Verkaufsförderungsmassnahmen
Kennzahlenmanagement > Analysen, Massnahmen und Realisierung
Kunden- und Dienstleistungsmanagement
Interdisziplinäre Kooperation mit HR, Beschaffung, Marketing und Logistik
Methodenkompetenz
Endscheidungs- und Delegationsfähigkeit
Ressourcen in Koordination gezielt nutzen, optimieren und weiterentwickeln Effektive, effiziente und selbständige Arbeitsweise fordern und fördern
Ressourcen in Koordination gezielt nutzen, optimieren und weiterentwickeln Effektive, effiziente und selbständige Arbeitsweise fordern und fördern
Sozialkompetenz
Respekt und Wertschätzung gegenüber dem beruflichen Umfeld
Loyalität, Pflichtgefühl und Verantwortungsbewusstsein
Bewusster und zielgerichteter Umgang mit Konflikten
Kommunikation als Führungsinstrument nutzvoll einsetzen
Kundenorientierter Dienstleister und zeitgemässer Gastgeber
Loyalität, Pflichtgefühl und Verantwortungsbewusstsein
Bewusster und zielgerichteter Umgang mit Konflikten
Kommunikation als Führungsinstrument nutzvoll einsetzen
Kundenorientierter Dienstleister und zeitgemässer Gastgeber
